Luksemburg - przepisy dot. płacy minimalnej zawieszone ! - aktualizacja 23.01.

23.01.2018

Luksemburg zawiesił stosowanie przepisów regulujących płacę minimalną zarówno w przypadku transportu międzynarodowego, jak i kabotażu do czasu uchwalenia nowych przepisów na poziomie europejskim.

Poniżej przedstawiamy tłumaczenie oficjalnego komunikatu:

Zawieszenie obowiązku zgłaszania oddelegowania oraz kontroli stosowania luksemburskich przepisów w kwestii minimalnego wynagrodzenia do kierowców oddelegowanych w sektorze transportu transgranicznego towarów i osób.

Przepisy o oddelegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług dotyczą zasadniczo transportu towarów i osób w zakresie :

– operacji kabotażowych mających miejsce w Luksemburgu;

– przewozów transgranicznych mających miejsce do lub z Luksemburga.

Aktualnie jednak, obowiązek składania deklaracji o oddelegowaniu oraz kontrola stosowania luksemburskich przepisów w kwestii minimalnego wynagrodzenia stosowanych do kierowców oddelegowanych w sektorze transportu transgranicznego towarów i osób są zawieszone do czasu zakończenia debaty dotyczącej propozycji Komisji Europejskiej w kwestii oddelegowania kierowców w sektorze transportu drogowego na poziomie europejskim.

Zawieszenie stosowania ww. przepisów dla sektora transportu drogowego będzie obowiązywało, aż do chwili transpozycji szczególnych przepisów w tym zakresie do prawa krajowego.

Źródło: www.koben.pl

Luksemburskie Ministerstwo Pracy potwierdziło, że przepisy dot. płacy minimalnej mają zastosowanie również do przewoźników zagranicznych wykonujących usługi transportowe na terytorium Luksemburga (transport międzynarodowy i kabotaż – z wyłączeniem tranzytu).

Tym samym Luksemburg dołączył do pozostałych państw członkowskich UE, w których została wprowadzona płaca minimalna dla branży transportowej.

Przewoźnik zagraniczny musi wypełnić następujące obowiązki:

• Dokonać zgłoszenia za pomocą specjalnej platformy dostępnej pod adresem https://guichet.itm.lu/edetach, wskazując dane firmy, delegowanego pracownika, przewidywany czas delegowania oraz dane reprezentanta przewoźnika
• Reprezentant przewoźnika powinien przechowywać następujące dokumenty: zaświadczenie o oddelegowaniu kierowcy, zaświadczenie A1, zaświadczenie o wpisie do rejestru jako podatnik VAT-UE, dokumenty urzędowe potwierdzające kwalifikacje zawodowe pracowników (przetłumaczone na język francuski lub niemiecki).
• Dokumenty przedkładane Inspekcji Pracy powinny zostać przetłumaczone na język francuski lub niemiecki.
• Wypłacać minimalne wynagrodzenie, zgodnie z przyjętym układem zbiorowym dla branży transportowej.

Szczegółowe informacje TUTAJ i TUTAJ . Ponadto uzupełniające informacje dostępne TUTAJ .

Źródło: www.koben.pl ; www.ocrk.pl